苏希特·阿明是总部位于苏格兰的人才管理机构索尔德森媒体（Saulderson Media）的负责人，他几乎无所不能，包括竞选活动、行政管理、市场营销、人力资源、人才管理等。在一个小机构里，每个人都在为每件事做贡献。
“自从禁闭以来，我的日子变了很多。19岁的阿明说：“一般来说，我都在上大学，必须在大学的前一天起床，但在禁闭期间，我的全部精力都放在业务和公司愿景上。”。
上午9:00-9:30：你可以在任何地方看到，要成为一个成功的企业家，所有的一切都是在凌晨4点起床，进行一个小时的长跑，在普通人醒来之前锻炼和冥想。我不相信。我是个夜猫子，所以我工作得晚一点，一天的工作也要晚一点。
我通常在9点到9点半之间醒来。我做的第一件事是检查我的通知，看是否有什么紧急的事情要在早上第一件事处理。我的电子邮件、WhatsApp或LinkedIn是我第一次去的地方
然后，像其他青少年一样，我会去社交媒体，去了解自己一夜之间错过的东西，或者在群聊中是否有什么令人兴奋的东西。我发现开始工作前的时间是我十几岁时浏览社交媒体或给我的朋友留言的主要时间之一
我一边看YouTube一边吃早餐，然后我的一天就开始了。
上午10点到11点：我的一天通常从10点30分开始，但是，我有时会在上午10点接到来自亚洲客户的电话。如果我没有接到电话，我会用这半个小时来回复错过的邮件，看看我们的任务管理工具，看看前一天的任务是什么，并确保我能帮助团队解决他们可能提出的任何问题。
上午11点到晚上12点：大多数早上，我都会和我们的营销经理Vova同步处理各种不同的事情。这可以是任何事情，从计划我们的营销周，集思广益的新想法，工作的公司效率或开发新的大客户宣传。与Vova和团队其他成员交流和交谈的时间是非常宝贵的，因为这会让我想到一些新的想法，这意味着我们可以确保我们都在同一个页面上。
中午12点到2点：我利用这两个小时的时间来真正专注于对业务至关重要的任务。不过，作为这项工作的一部分，我经常不得不与客户和有影响力的人同步聊天，因为大多数人现在都在午休时间。
下午2:2:30：中介老板的生活很忙，所以我不想花太多时间离开工作。我只需要30分钟就可以关掉电脑吃午饭。在我进入一个忙碌的下午和晚上之前，这给了我一点喘息的机会。
2： 下午30:00-4:00我经常会安排这次的会议。我通常和客户聊天，浏览计划和创造性的策略，并提前计划我们要对他们做什么。
对于我来说，这也是一个与潜在客户和有影响力的人聊天的关键时刻。我们是一个由两部分组成的机构，既有人才管理部门，也有机构部门。作为首席执行官，与潜在品牌和有影响力的人打电话是非常重要的，因为这有助于建立关系和建立个人联系。作为公司的形象，如果一家机构的负责人花时间建立这种联系，潜在客户会觉得更有价值。
下午4点到5点：我通常会花这个时间来检查活动的执行情况，看看我们在哪里。我们利用令人惊叹的影响力平台Tagger，让我们和我们的客户看到我们的活动如何实时执行。这给了我一个很好的指示，说明需要做什么来确保达到关键绩效指标，并将我的想法传达给团队。
下午5:00-6:00关系建设是成功管理影响者和人才管理机构的重要组成部分。确保你的天赋得到重视、照顾和照顾，使你与众不同。我将利用这段时间亲自登记代理机构内的每一位独家创作者（无论我是否直接处理他们），并确保他们一切顺利，以及我能做些什么来帮助他们。从他们那里听到真正的反馈对我们在任何时候改进我们的工作都是非常重要的。
下午6点到8点：这两个小时对我来说是休息时间。通过禁闭，我重新发现了我对自行车的热爱，通常在晚饭前花一个小时骑自行车。当我回来的时候，我会和我的家人一起吃晚饭，和他们交谈，然后再上楼继续工作。
晚上8:00-11:00：星期二上午8:00-9:30，我们每周召开一次员工会议，讨论企业内部发生的一切，制定未来计划，制定目标和责任。这一点至关重要，因为它确保我们始终掌握全局，并建立团队协作。总是赶上的好时机。
影响营销的世界总是在以非常快的速度前进，这意味着我们总是在不同的时间做事情。此外，由于它是如此全球化，这是一个关键时刻，我与美国的影响者和品牌一起工作。我们管理了很长一段时间的一个影响者是我们的基地，它总是很高兴赶上他。我们在人才管理方面合作的许多品牌也都是以我们为基础的，这使得这一次对于我们锁定人才交易非常重要
除此之外，我把一天中一直在做的事情都联系起来，并喜欢利用这段时间来审查和编辑来自潜在客户的提案、创意和简报，这样我就可以确保在第二天与团队聊天时，我对每件事都保持一致
在索尔德森，我们的工作方式非常灵活，因为员工在感觉最有效率和最好的时候工作是至关重要的。我的一些同事喜欢在这个时候做各种各样的事情，所以有很多内部沟通。
晚上11点到凌晨1点：虽然有时我仍会在这个时候工作，但我试着离开我的办公桌，准备关机。我通常会做一个小运动来保持健康。
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