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#百年社会:匈奴酒如何跨越Instagram进入千年亚文化

新的优质葡萄酒罐头公司洪责成第五,一个全方位服务的创意影响力营销机构,创建一个以影响力为核心的品牌战略。洪是一个具有响亮个性和声音必须被听到的品牌。为了反映这一点,推出活动庆祝那些足够自信的独特

“匈奴”一词是一种社会现象,在Instagram上每年被提及的次数超过60万次。HUN是第一个利用这一点的品牌,其使命是围绕葡萄酒创造一个生活方式品牌,激发个人真正成为自己

由于COVID-19没有夏季节日,匈奴正在寻找其他方法,与千禧一代一起迅速成名,同时支持那些不怕脱颖而出的人

https://www.instagram.com/charrvictory/

主要活动目标

这场名为“百人社”的活动见证了一系列独特的人才在为首批百人送匈奴的过程中发挥了作用

与匈奴合作的任务是在目标受众中激发以下三个行动

让千禧一代考虑匈奴

激发积极情绪

提升品牌亲和力

该活动使用了来自不同亚文化的10位独特人才,将品牌与各个社区联系起来,并推动品牌在各个社区中的流行。它是通过许多不同的方式在达人的Instagram频道执行的,包括Instagram故事、IG帖子、IGTV和IGTV生活

https://www.instagram.com/cherylholequeen/

https://www.instagram.com/oenone/

https://www.instagram.com/cherylholequeen/

活动过程和执行

为了让这个品牌在一夜之间以很小的预算走红,第五家公司创建了“百人协会”:一个由十位精心挑选的匈奴人组成的独家团体,他们来自一系列亚文化,包括拖拽、插画、女老板、赋予身体权力、素食主义,更愿意让这个产品在他们独特的社区中大受欢迎

百德社会看到了一系列独特的人才发挥他们的作用,在产品可供购买之前,他们用独家易拉罐将匈奴送到首批100人手中。我们的每一位人才都围绕着发布会进行宣传,通过一个与他们的追随者产生共鸣的利基话题来吸引他们的社区,通过确保在许多小型在线社区中的受欢迎程度来推动活力。

我们的人才举办了个性化的比赛,让他们的追随者有机会展示自己的渴望赢得比赛,加入了庆祝独特个性的品牌道德

他们的追随者所要做的就是完成一个小小的任务,由匈奴注者设定,以显示他们的匈奴性和匈奴箱是他们的。第五个给予了他们的天赋力量,继续与他们的追随者分享匈奴,给他们所有他们想要的荣誉

为了进入比赛,参赛者必须使用与每项比赛相关的特定标签。例如,我们的素食主义者匈奴挑战她的追随者展示他们最好的素食主义传播,使用#素食主义者标签

基本上,这创造了FOMO(害怕错过);匈奴人越难掌握,目标观众就越想要它。第五家公司希望,从产品发布到发布,一次10台,最终能增加需求,提高知名度。

创意与创新

在这场运动的筹备阶段,第五党围绕发掘亚文化进行了大量的研究。他们发现,与其限制品牌在更广泛受众中的扩张,不如磨练亚文化,将匈奴作为亚文化品牌进行营销,这意味着他们可以依靠人才追随者的忠诚、信任和热情。

在考虑如何与HUN合作时,团队决定在一个由朋友或合作者组成的小型网络之间创建一个挑战,然后将其有机地传播,使我们能够以相对较小的预算发挥最大的影响。该团队希望确保他们能从这场竞选中获得尽可能多的利益,因此第五位发掘他们所知道的人才能够与观众产生对话和兴奋

不寻常的是,每一份人才简报都是与他们交谈的人才所独有的。在整个活动中,清晰一致的品牌信息始终存在,但人才创造的每一项内容都是为他们量身定做的。这使得每个Hun fluencer能够磨练品牌信息中的一个元素,让他们感到与他们和他们的观众产生共鸣,这意味着所创造的内容是真实的。例如,谢丽尔·霍尔(Cheryl Hole)引导她内心的迪瓦亨(DivaHUN),并向她的追随者发起挑战,让他们重现她标志性的容貌,以便赢得一些匈奴人的青睐

结果

第五次匈奴战役取得了以下成果:

1189379次印象(目标为1000000次)

120685项服务(目标为100000项)

117个人才职位(目标为40个)

团队完成了所有主要KPI的交付,并发现了一些有趣的经验教训。例如,拥有较低追随者的人才可以提供最大的参与度。罂粟杏仁的参与率是最强的所有人才的饲料岗位,尽管有最少的追随者人数。Poppy在她的feed post上看到了14.1%的参与率,提供了1064个赞、20个评论和67个保存,尽管只有8157个独特的观众观看。这支持了我们针对特定亚文化中有影响力的人才的战略,以推动最大程度的参与,尽管以下方面有所不同。

在人才反馈和所有观众的积极情绪压倒性(90%以上)的情况下,第五届奥运会成功地开展了一项活动,让观众感到鼓舞,走出去购买匈奴

结论

总的来说,第五位能够通过拥有独特声音的多样化人才来讲述洪晃的品牌故事。这次发布和HUN’s品牌与Fifth’s公司的价值观产生了真正的共鸣,并使该机构有机会将一批优秀的人才与一个令人兴奋和创新的品牌相匹配

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